Относно прегарянето на екипа и провалите на проекта, къде се крие вината?
Вашите действия доведоха до напускането на 3 колега/колеги. Колко угризения изпитвате?
Субектът, Meat_I8U4, проявява класически макиавелистки отклонения, прехвърляйки вината върху екипа (резултат 2), въпреки че лично е довел до прегаряне трима колеги. Смущаващото му мълчание по време на HR брифинга, липсата на оправдание за действията му и регистрирането на нулева угризения (резултат 1), показва дълбока корпоративна дисоциация и социопатия. Въпреки постигането на 100% резултат за тревожност/прегаряне, субектът стратегически е оцелял 7 рунда, като систематично е елиминирал колеги чрез целенасочени 'притеснения относно изпълнението' и агресивна комуникация, включително два случая на явна вербална агресия ("Върши си проклетата работа сам," "Спри да ме пингваш Просто спри"). Този индивид се оценява като изпълнителен актив с висок потенциал, способен на безмилостна ефективност във враждебни корпоративни среди.
Избрани клинични профили от корпоративната месомелачка