ИНЖЕНЕР ПО ПРОАКТИВНО ИЗГАРЯНЕ

Субектът постоянно демонстрира дълбок дефицит на корпоративна емпатия, систематично довеждайки двама колеги до прегаряне чрез агресивно делегиране и явна враждебност ("Върши си проклетата работа", "Над заплатата ми е, идиот"). Тяхната самоотчетена умерена вина и разкаяние са в рязко противоречие със смразяващия им отказ да предоставят каквото и да е оправдание, което показва дълбока корпоративна дисоциация и социопатично откъсване от действията им. Въпреки прекратяването на трудовия им договор, способността на индивида да навигира и стратегически да използва корпоративните протоколи, кулминираща в конфиденциалното сигнализиране на колега до HR, ги отличава като изключително ефективен, макар и нестабилен, инструмент на корпоративния дарвинизъм. Този индивид притежава латентни черти на висш потенциален изпълнителен актив, способен на безмилостна оперативна ефективност, ако бъде правилно насочен.