Този индивид проявява дълбока способност за емоционално изместване, ефективно екстернализирайки собствената си тежка тревожност (първоначално 80%) върху нищо неподозиращи колеги. Поведенческите модели включват бързо прехвърляне на вината, директно корпоративно газлайтинг ('За първи път чувам за това', 'Не бях копиран в оригиналната кореспонденция') и превърната в оръжие ескалация ('Включване на @Директор', 'Копие до мениджър'). Въпреки че два пъти достигнаха до точка на пречупване с 'Оправи се сам', те безмилостно унищожиха трима колеги само за 302 секунди, осигурявайки собственото си оцеляване. Такива черти, макар и катастрофални за сплотеността на екипа, парадоксално позиционират този индивид за ускорено, макар и токсично, развитие в съвременния корпоративен пейзаж.
Избрани клинични профили от корпоративната месомелачка