Kde spočívá vina ohledně vyhoření týmu a selhání projektů?
Vaše jednání vedlo k rezignaci 3 kolegy/kolegů. Jakou míru lítosti pociťujete?
Subjekt, Meat_I8U4, vykazuje učebnicové machiavelistické odklánění viny, přičemž vinu svádí na tým (skóre 2), ačkoli osobně dohnal tři spolupracovníky k vyhoření. Jeho mrazivé mlčení během HR debriefingu, nenabídnutí žádného zdůvodnění svých činů a registrace nulových výčitek (skóre 1) naznačuje hlubokou korporátní disociaci a sociopatii. Navzdory dosažení 100% skóre úzkosti/vyhoření subjekt strategicky přežil 7 kol tím, že systematicky eliminoval kolegy prostřednictvím cílených 'obav z výkonu' a agresivní komunikace, včetně dvou případů otevřené verbální agrese ("Dělej si svou zkurvenou práci sám," "Přestaň mi psát. Prostě přestaň"). Tento jedinec je hodnocen jako vysoce potenciální výkonné aktivum, schopné nemilosrdné efektivity v nepřátelských korporátních prostředích.
Vybrané klinické profily z firemního mlýnku