PROAKTIVNÍ INŽENÝR VYHOŘENÍ

Subjekt trvale projevoval hluboký deficit firemní empatie, systematicky vedl dva kolegy k vyhoření prostřednictvím agresivní delegace a zjevné nepřátelskosti ("Dělej si svou zkurvenou práci", "Nad mou platovou třídu, idiote"). Jejich jimi samotnými uváděná mírná vina a lítost jsou ostře v rozporu s jejich mrazivým odmítnutím poskytnout jakékoli ospravedlnění, což naznačuje hlubokou firemní disociaci a sociopatické odtržení od jejich činů. Navzdory jejich propuštění, schopnost jedince navigovat a strategicky zneužít firemní protokoly, která vyvrcholila důvěrným nahlášením kolegy HR, je označuje za vysoce efektivní, byť nestabilní, nástroj firemního darwinismu. Tento jedinec disponuje latentními rysy vysoce potenciálního exekutivního aktiva, schopného nemilosrdné provozní efektivity, pokud je správně řízen.