ΜΗΧΑΝΙΚΌΣ ΠΡΟΛΗΠΤΙΚΉΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΉΣ ΕΞΟΥΘΈΝΩΣΗΣ

Το υποκείμενο επέδειξε σταθερά ένα βαθύ έλλειμμα εταιρικής ενσυναίσθησης, οδηγώντας συστηματικά δύο συναδέλφους σε επαγγελματική εξουθένωση μέσω επιθετικής ανάθεσης εργασιών και απροκάλυπτης εχθρότητας ("Κάνε τη δουλειά σου, γαμημένε", "Πάνω από τη μισθολογική μου κλίμακα, ηλίθιε"). Η αυτοαναφερόμενη μέτρια ενοχή και μετάνοιά τους έρχονται σε έντονη αντίθεση με την ανατριχιαστική άρνησή τους να παράσχουν οποιαδήποτε αιτιολόγηση, υποδεικνύοντας μια βαθιά εταιρική αποσύνδεση και κοινωνιοπαθητική αποδέσμευση από τις πράξεις τους. Παρά τον τερματισμό της απασχόλησής τους, η ικανότητα του ατόμου να πλοηγείται και να εργαλειοποιεί στρατηγικά τα εταιρικά πρωτόκολλα, κορυφώνοντας στην εμπιστευτική αναφορά ενός συναδέλφου στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού, τους χαρακτηρίζει ως ένα εξαιρετικά αποτελεσματικό, αν και ασταθές, όργανο του εταιρικού δαρβινισμού. Αυτό το άτομο διαθέτει τα λανθάνοντα χαρακτηριστικά ενός Διοικητικού Στελέχους Υψηλού Δυναμικού, ικανού για αδίστακτη επιχειρησιακή αποδοτικότητα εάν κατευθυνθεί σωστά.