INGENIERO DE AGOTAMIENTO PROACTIVO

El sujeto demostró consistentemente un profundo déficit en la empatía corporativa, impulsando sistemáticamente a dos colegas al agotamiento mediante una delegación agresiva y hostilidad manifiesta ("Haz tu propio puto trabajo", "Por encima de mi salario, idiota"). Su autoinformada culpa y remordimiento moderados se contradicen notablemente con su escalofriante negativa a proporcionar cualquier justificación, lo que indica una profunda disociación corporativa y un desapego sociopático de sus acciones. A pesar de su despido, la capacidad del individuo para navegar y estratégicamente "armar" los protocolos corporativos, culminando en la denuncia confidencial de un colega a RRHH, los marca como un instrumento altamente efectivo, aunque volátil, del darwinismo corporativo. Este individuo posee los rasgos latentes de un Activo Ejecutivo de Alto Potencial, capaz de una eficiencia operativa implacable si se le dirige adecuadamente.