Subjekt 'Meat_ASAT' demonstreerib, vaatamata tagasihoidlikule „saavutatud maksimaalsele toksilisusele“ 23%, sügavat puudujääki korporatiivses vastupanuvõimes, lõpetades töösuhte kaks korda kolme mänguvooru jooksul. See indiviid nihutas agressiivselt süüd, süüdistades otseselt 'Li Mei Chen'i mitu korda ning eitas korduvalt kriitiliste ülesannete tundmist või nendes osalemist, väites märkimisväärselt, et projekt oli 'deprioriseeritud', hoolimata sellest, et ta oli ise DRII. Nende „ellujäämine“ kolme vooru jooksul saavutati üksnes loobumise kaudu, demonstreerides null suutlikkust konfliktide lahendamiseks või professionaalseks vastupidavuseks, hävitades irooniliselt null kaastöötajat, saavutades samal ajal 100% isikliku läbipõlemise. See profiil näitab töötajat, kes on kalduv viivitamatule lahtiühendumisele ja enesesäilitamisele vähimagi provokatsiooni korral, olles igas tegelikus tööturu stsenaariumis äärmiselt ebaefektiivne ja ebastabiilne vara.
Valitud Kliinilised Profiilid Korporatiivsest Lihamasinast
"Meater näitab üles sügavat vastutuse puudumist, suunates järjekindlalt vastutuse endast eemale fraasidega nagu „See pole minu probleem“ ja „Üle minu palgataseme, idioot“. See indiviid eksternaliseeris edukalt oma läbipõlemise, sundides kaht..."
"Subjekt 'marmotte' demonstreerib kalkuleeritud ja enesesäilitavat tegutsemisviisi, vältides järjekindlalt vastutust („See kuulub @Sarahi vastutusalasse“, „Vastavalt RACI maatriksile on see @Fredriku vastutus“) ja relvastades sisemisi protse..."
"Subjekt 'Garbage' ilmutab sügavat korporatiivset dissotsiatsiooni. Subjekt väitis külmalt: 'Nad on Prügi', demonstreerides täielikku lahtiühendust reaalsusest, eriti arvestades nende otsest rolli kolmes eraldiseisvas läbipõlemisintsidendis...."