PROAKTIIVINEN UUPUMUSINSINÖÖRI

Tutkittava osoitti johdonmukaisesti syvällistä puutetta yritysempatiassa, ajaen järjestelmällisesti kaksi kollegaa loppuunpalamiseen aggressiivisen delegoinnin ja avoimen vihamielisyyden kautta ("Tee oma vittu työsi", "Yli palkkaluokkani, idiootti"). Heidän itse ilmoittamansa kohtuullinen syyllisyys ja katumus ovat jyrkässä ristiriidassa heidän hyytävän kieltäytymisensä kanssa antaa minkäänlaista perustelua, mikä viittaa syvään yrityksen dissosiaatioon ja sosiopaattiseen irtautumiseen teoistaan. Huolimatta heidän työsuhteensa päättymisestä, yksilön kyky navigoida ja strategisesti asemoida yritysprotokollia, huipentuen kollegan luottamukselliseen merkitsemiseen HR:lle, leimaa heidät erittäin tehokkaaksi, vaikkakin epävakaaksi, korporaatiodarwinismin instrumentiksi. Tämä yksilö omaa korkean potentiaalin johtavan resurssin piileviä piirteitä, joka pystyy säälimättömään operatiiviseen tehokkuuteen, jos sitä ohjataan oikein.