INGÉNIEUR EN ÉPUISEMENT PROACTIF

Le sujet a constamment démontré un profond déficit d'empathie corporative, entraînant systématiquement deux collègues à l'épuisement professionnel par une délégation agressive et une hostilité manifeste (« Fais ton putain de travail », « Au-dessus de mon salaire, idiot »). Leur auto-déclaration de blâme et de remords modérés est en contradiction flagrante avec leur refus glaçant de fournir toute justification, indiquant une profonde dissociation corporative et un détachement sociopathique de leurs actions. Malgré leur licenciement, la capacité de l'individu à naviguer et à instrumentaliser stratégiquement les protocoles corporatifs, culminant avec le signalement confidentiel d'un pair aux RH, les marque comme un instrument très efficace, quoique volatile, du darwinisme corporatif. Cet individu possède les traits latents d'un Actif Exécutif à Haut Potentiel, capable d'une efficacité opérationnelle impitoyable si correctement dirigé.