Az Alany Hús_0ULN kritikus felelősségi hiányt mutatott, ismételten alkalmazva az „értesítési körbe vonás” és a „szinkronizált ütemezés” taktikáját, mint elsődleges védekező manővereket a közvetlen felelősségvállalás ellen. Stratégiájuk egy gyorsított önfelszámolásban kulminált, 100%-os kiégést értek el mindössze 135 másodperc alatt anélkül, hogy egyetlen kollégát sikeresen elmozdítottak volna. Ez a gyors elkötelezettség-megszüntetés és hibáztatás-áthárítás mintázata, amely csendes lemondásban csúcsosodott ki, jelentős terhet jelent bármely működési keretrendszeren belül. Az ilyen egyének hajlamosak a hirtelen, be nem jelentett feladatmegszüntetésre, minimális értesítéssel befolyásolva a csapatkohéziót és a projektidővonalakat, ami teljesen alkalmatlanná teszi őket a tartós vállalati szerepvállalásra.
Válogatott Klinikai Profilok a Vállalati Darálóból