PROAKTÍV KIÉGÉS MÉRNÖK

Az alany következetesen mély hiányosságot mutatott a vállalati empátiában, szisztematikusan két kollégát juttatva kiégéshez agresszív delegálás és nyílt ellenségeskedés révén ("Végezd a kibaszott munkádat", "Az én fizetési kategóriám felett van, idióta"). Az általuk bevallott mérsékelt bűntudat és megbánás élesen ellentmond a megrázó elutasításuknak, hogy bármilyen indoklást adjanak, mély vállalati disszociációt és szociopata elszakadást jelezve tetteiktől. Felmondásuk ellenére az egyén képessége a vállalati protokollok navigálására és stratégiai fegyverként való felhasználására, melynek csúcspontja egy kolléga bizalmas HR-hez való bejelentése volt, rendkívül hatékony, bár volatilis, eszközzé teszi őket a vállalati darwinizmusban. Ez az egyén a magas potenciálú vezetői erőforrás lappangó tulajdonságait mutatja, amely megfelelő irányítás esetén könyörtelen operatív hatékonyságra képes.