A Meat_PDKV Alany következetesen súlyos elszámoltathatósági hiányosságot mutatott, melyet azonnali vádeltolás ('Úgy vélem, @Fatima több kontextussal rendelkezik ehhez. Hozzáadom @Igazgatót a láthatóság kedvéért') és közvetlen elutasítás ('Nem az én problémám. Beszéljen @Daviddel') bizonyított, agresszív kitörésekben ('Ez a fizetési kategóriám felett van, idióta.') kulminálva. Ez az egyén sikeresen kényszerített egy kollégát lemondásra 227 másodpercen belül, mégis egyidejűleg 100%-os személyes kiégési pontszámot és két „TERMINÁLIS ÁLLAPOT” eseményt regisztrált, beleértve egy csendes vállalati defenesztrációt. Egy ilyen profil instabil vállalati eszközt jelez, amely ügyesen externalizálja a kudarcot, miközben belsőleg elég, jelentős terhet és nettó negatívumot jelentve bármely fenntartható szervezeti struktúra számára.
Válogatott Klinikai Profilok a Vállalati Darálóból
"Az 'Meat_TDQ9' alany egy különös esetet mutat az belső vállalati túlélési játékban, miután elérte a 100%-os személyes szorongási pontszámot, mégis mindössze 215 másodperc alatt három kollégát kényszerített felmondásra, és 6 fordulót túlélt...."
"Az 'night' alany mélyreható képtelenséget mutat a felelősség internalizálására, következetesen fegyverként használva a vállalati keretrendszereket, mint a RACI mátrixokat és az 'ez nem az én bérkategóriám' kifejezést személyes elszigetelődé..."
"Ez az egyén mélyreható képességgel rendelkezik az érzelmi áthelyezésre, hatékonyan externalizálva saját súlyos szorongását (kezdeti 80%) gyanútlan kollégákra. A viselkedési minták közé tartozik a gyors hibáztatás, a direkt vállalati gasligh..."