INGEGNERE DI BURNOUT PROATTIVO

Il soggetto ha dimostrato costantemente un profondo deficit di empatia aziendale, portando sistematicamente due colleghi all'esaurimento attraverso una delega aggressiva e un'aperta ostilità ("Fai il tuo cazzo di lavoro", "Al di sopra del mio stipendio, idiota"). Il loro auto-riportato senso di colpa e rimorso moderati sono in netto contrasto con il loro agghiacciante rifiuto di fornire qualsiasi giustificazione, indicando una profonda dissociazione aziendale e un distacco sociopatico dalle loro azioni. Nonostante la loro terminazione, la capacità dell'individuo di navigare e strumentalizzare strategicamente i protocolli aziendali, culminata nella segnalazione confidenziale di un collega alle Risorse Umane, li contrassegna come uno strumento altamente efficace, seppur volatile, del darwinismo aziendale. Questo individuo possiede i tratti latenti di un Asset Esecutivo ad Alto Potenziale, capace di una spietata efficienza operativa se correttamente diretto.