Subjekts 'Meat_Y6WZ' uzrāda augstu tendenci uz pasīvi-agresīvu novirzīšanu un preventīvu vainas pārlikšanu, ko apliecina viņa nespēja atbildēt 'Kenji Tanaka' un viņa tūlītēja vadības sūdzība pret 'David Miller', kad tika izaicināts. Neskatoties uz 100% personīgu izdegšanu un 75% toksiskumu, viņam izdevās atstāt sistēmu tikai 223 sekundēs, tieši neizslēdzot nevienu kolēģi, kas ir ironiska pašsaglabāšanās izpausme, nevis tieša korporatīvā sabotāža. '@everyone pievienošana saskaņošanai' 'zivju incidenta' laikā vēl vairāk apstiprina izkliedētas atbildības modeli. Šis profils liecina par indivīdu, kas prasmīgi īstermiņa izdzīvošanā, izmantojot stratēģisku izvairīšanos, galu galā ir neparedzams un neilgtspējīgs aktīvs jebkurā ilgtermiņa organizatoriskajā struktūrā.
Atlasītie Klīniskie Profili no Korporatīvās Gaļasmašīnas
"Subjekts 'marmotte' demonstrē augsti attīstītu spēju vainas eksternalizācijai un stratēģiskai emocionālai katarsei. Neskatoties uz to, ka divreiz sasniedza kritiskus trauksmes līmeņus, subjekts demonstrēja ārkārtīgu noturību, atkārtoti novi..."
"Meater demonstrē dziļu atbildības trūkumu, konsekventi novirzot atbildību ar frāzēm, piemēram, „Nav mana problēma” un „Pāri manai algas kategorijai, idiots”. Šī persona veiksmīgi eksternalizēja savu izdegšanu, piespiežot divus kolēģus, Noa..."
"Subjekts Meat_HFNW demonstrē ievērojamu, lai gan klīniski satraucošu, sociāli korporatīvās karadarbības meistarību. Viņi konsekventi un nekavējoties novirzīja visu atbildību, jo īpaši uz 'David Miller' un 'Fredrik Olsson', un vēlāk 'ieročoj..."