PREVENTĪVS DEMISIJAS VEICINĀTĀJS

Subjekts KI izrāda satraucošu pašsaglabāšanās trauksmes trūkumu (0%), vienlaikus saglabājot ārkārtīgi augstu funkcionālo toksiskumu (96%). To darbības metodika ietver sistemātisku vainas novirzīšanu, deleģēšanu kā ieroci ('Es uzskatu, ka @Fatima ir vairāk konteksta') un stratēģisku HR iesaisti ('CC vadītājs: Man ir dažas bažas par @Fatimas sniegumu'). Šis subjekts ne tikai izdzīvoja piecas kārtas 200 sekundēs, bet arī efektīvi likvidēja trīs tiešos kolēģus, izmantojot aprēķinātu psiholoģisko spiedienu, kas kulminēja divos 'KATARSE SASNIEGTA' notikumos, kad visa saruna tika piespiedu kārtā slēgta to pašu radītā 'lūzuma punkta' dēļ. Šāds indivīds ir ļoti efektīvs, pašregulējošs korporatīvais vektors darbinieku mainībai, kas gatavs plaukt jebkurā hierarhiskā struktūrā, eksternalizējot visas personīgās un profesionālās saistības.