Subjekts 'marmotte' demonstrē aprēķinātu un pašaizsardzības modus operandi, konsekventi novirzot atbildību ("Tas ietilpst @Sāras kompetencē", "Saskaņā ar RACI matricu tā ir @Fredrika atbildība") un izmantojot iekšējās procedūras kā ieroci (nosūtot Personāla nodaļai neredzamās kopijas par Fredrika rīcību). Neskatoties uz to, ka paša maksimālā toksicitāte sasniedza mērenus 37%, viņš izmantoja kritiskās personīgās trauksmes pīķus 'KATARSISĀ', divus kolēģus (Sāru Dženkinsu, Fredriku Olssonu) piespiežot atkāpties no amata 325 sekunžu laikā. Šī persona ir ļoti efektīvs, lai arī svārstīgs, korporatīvās darbinieku rotācijas vektors, kas spēj saglabāt savu pozīciju, stratēģiski iznīcinot citu karjeras vidēs, kurās izdzīvošana tiek vērtēta pāri visam.
Atlasītie Klīniskie Profili no Korporatīvās Gaļasmašīnas
"Subjekts 'Meat_TDQ9' ir īpašs gadījums iekšējā korporatīvajā izdzīvošanas spēlē, sasniedzot 100% personīgo trauksmes rādītāju, tomēr pēc tam piespiežot trīs kolēģus atkāpties no amata tikai 215 sekunžu laikā un izdzīvojot 6 kārtas. Čata žur..."
"Subjekts Meat_PDKV konsekventi demonstrēja nopietnu atbildības deficītu, ko apliecināja tūlītēja vainas pārcelšana ('Es uzskatu, ka @Fatimai ir vairāk konteksta par to. Iekļauju @Direktoru redzamībai') un tiešs atteikums ('Nav mana problēma..."
"Šī persona demonstrē dziļu emocionālās pārvietošanas spēju, efektīvi eksternalizējot savu smago trauksmi (sākotnēji 80%) uz neko nenojaušošiem kolēģiem. Uzvedības modeļi ietver ātru vainas pārlikšanu, tiešu korporatīvo gaslightingu ('Par to..."