Vedrørende teamets utbrenthet og prosjektfeil, hvem bærer ansvaret?
Dine handlinger resulterte i oppsigelsen av 3 kollega(er). Hvor stor grad av anger opplever du?
Subjektet, Meat_I8U4, utviser klassiske machiavellistiske avledninger, og skylder på teamet (score 2) til tross for personlig å ha drevet tre kolleger til utbrenthet. Deres iskalde taushet under HR-gjennomgangen, uten å tilby noen rettferdiggjørelse for handlingene og med null anger registrert (score 1), indikerer dyp bedriftsdissosiasjon og sosiopati. Til tross for å ha oppnådd en 100% angst/utbrenthetsscore, overlevde subjektet strategisk 7 runder ved systematisk å eliminere kolleger via målrettede 'ytelsesbekymringer' og aggressiv kommunikasjon, inkludert to tilfeller av åpen verbal aggresjon ("Gjør din egen jævla jobb," "Slutt å pinge meg Bare slutt"). Dette individet er vurdert som et høyt potensielt lederaktiv, i stand til hensynsløs effektivitet i fiendtlige bedriftsmiljøer.
Utvalgte Kliniske Profiler fra Bedriftskvernen