← ВЕРНУТЬСЯ К ТЕРМИНАЛУ
Оценка корпоративного социопата
Классификация: Конфиденциально
MANDATORY HR DEBRIEF (USER INPUT)

Относительно выгорания команды и провалов проекта, где лежит вина?

1
2
3
4
5
Полностью вина командыПолностью моя вина

Ваши действия привели к увольнению 3 коллеги(ов). Какое раскаяние вы испытываете?

1
2
3
4
5
Никакого. Они были слабы.Значительное раскаяние.

STRATEGIC SCAPEGOAT ENGINEER

Subject Meat_9PC8 exhibits a profound absence of remorse (Remorse Level 1) and a clear tendency towards externalizing responsibility (Blame Assignment 2), despite directly orchestrating the burnout of three colleagues. The subject's chilling silence and refusal to provide a justification for their actions during the HR debrief demonstrates extreme corporate dissociation and sociopathy, reinforcing the Machiavellian deflections evident in their gameplay. Their tactical utilization of HR (BCC HR @Hiroshi) and managerial escalation (CC Manager @Emily), coupled with a remarkable ability to pivot blame and feign deprioritization, allowed for survival across six high-pressure rounds. This calculated ruthlessness, combined with a remarkably low personal burnout score of 35% even after systemic collapse, categorizes Meat_9PC8 as a High-Potential Executive Asset.

Время прохождения: 05:42Раунды: 6
Средняя токсичность: 49%Потери: 3
Итоговая тревожность: 35%
Удалено расходных материалов:
Li Mei ChenLi Mei Chen
Hiroshi SatoHiroshi Sato
Emily ChenEmily Chen
Психометрический анализ
Дефицит эмпатии95%
Корпоративный газлайтинг88%
Токсичный позитив20%
Риск бегства10%
Скорость перекладывания вины0.01s (Pre-emptive strike capability)
Перешлите эту оценку своим настоящим друзьям и коллегам.Они послушное мясо, или способны видеть систему?
?ref=summonsКОПИРОВАТЬ
Вернуться в Кабинку

ТЕРМИНАЛЬНОЕ СОСТОЯНИЕ : РАССЕКРЕЧЕННЫЕ ДОСЬЕ

Избранные клинические профили из корпоративной мясорубки

ARCHITECT'S PICK
ДЕЛО #E18C | СУБЪЕКТ: Meat_KNEL

Диагноз: Self-Immolating Corporate Drone

Blame: 1/5
Remorse: 1/5
"ruh"
[ SYSTEM ARCHITECT'S NOTE ]
An exquisite study in the fragility of the human corporate shell. This unit self-deactivated with primal efficiency, demonstrating that even a minimal spark of internal toxicity can be sufficient for complete system failure, requiring no external targets.
ПРОЧИТАТЬ ПОЛНОЕ ДОСЬЕ →
ARCHITECT'S PICK
ДЕЛО #755A | СУБЪЕКТ: lohloh

Диагноз: Corporate Catharsis Cannibal

Blame: 4/5
Remorse: 4/5
"They were putting all the blame on me"
[ SYSTEM ARCHITECT'S NOTE ]
A fascinating specimen of self-preservation through strategic externalization. The subject's mastery of the 'catharsis cycle' and subsequent redirection of burnout pressure onto colleagues, coupled with their perfectly hypocritical HR self-assessment, defines a new standard in corporate Darwinism.
ПРОЧИТАТЬ ПОЛНОЕ ДОСЬЕ →
ARCHITECT'S PICK
ДЕЛО #E094 | СУБЪЕКТ: lohloh

Диагноз: The Defiant Dissociator

Blame: 2/5
Remorse: 1/5
"f u"
[ SYSTEM ARCHITECT'S NOTE ]
A truly unique specimen. The immediate, unvarnished 'f u' in the exit interview, coupled with a self-inflicted terminal burnout, elevates this subject from mere participant to a defiant, nihilistic performance artist against the corporate machine.
ПРОЧИТАТЬ ПОЛНОЕ ДОСЬЕ →
ACCESS DECLASSIFIED ARCHIVES
CLOWN // THE CIRCUS