PROAKTIVNI INŽENIR IZGORELOSTI

Subjekt je dosledno izkazoval globok primanjkljaj korporativne empatije, sistematično je dva sodelavca pripeljal do izgorelosti z agresivnim delegiranjem in odprtim sovraštvom ("Opravljaj svoje preklete naloge", "Nad mojim plačilnim razredom, idiot"). Njihova samoprijavljena zmerna krivda in kesanje so ostro v nasprotju z njihovim srhljivim zavračanjem kakršne koli utemeljitve, kar kaže na globoko korporativno disociacijo in sociopatsko odmaknjenost od njihovih dejanj. Kljub njihovi prekinitvi delovnega razmerja, sposobnost posameznika, da krmari in strateško uporablja korporativne protokole, kar je vrhunec doseglo v zaupnem obveščanju kadrovske službe o kolegu, jih označuje kot zelo učinkovit, čeprav nestanoviten, instrument korporativnega darvinizma. Ta posameznik poseduje latentne lastnosti visoko potencialnega izvršnega sredstva, ki je sposoben brezkompromisne operativne učinkovitosti, če je pravilno usmerjen.