Subjekt Meat_PDKV je dosledno izkazoval hudo pomanjkanje odgovornosti, kar dokazuje takojšnje prelaganje krivde ('Verjamem, da ima @Fatima več konteksta o tem. Vključujem @Direktorja za preglednost') in neposredna zavrnitev ('Ni moj problem. Pogovorite se z @Davidom'), ki je kulminirala v agresivne izbruhe ('Nad mojo plačo, idiot.'). Ta posameznik je uspešno prisilil enega vrstnika k odstopu v 227 sekundah, a je hkrati zabeležil 100% osebno izgorelost in dva dogodka "STANJE: TERMINALNO", vključno s tiho korporativno defenestracijo. Takšen profil kaže na nestabilno korporativno sredstvo, ki je spretno pri eksternaliziranju neuspeha, medtem ko interno gori, zaradi česar je pomembna obveznost in neto negativen dejavnik za katero koli trajnostno organizacijsko strukturo.
Izbrani klinični profili iz korporativnega mlina
"Subjekt Meat_PDKV je dosledno izkazoval hudo pomanjkanje odgovornosti, kar dokazuje takojšnje prelaganje krivde ('Verjamem, da ima @Fatima več konteksta o tem. Vključujem @Direktorja za preglednost') in neposredna zavrnitev ('Ni moj problem..."
"Subjekt 'Meat_Y6WZ' kaže visoko nagnjenost k pasivno-agresivnemu izmikanju in preventivnemu prelaganju krivde, kar dokazuje njegov neodgovor na 'Kenjija Tanako' in njegova takojšnja vodstvena pritožba proti 'Davidu Millerju', ko je bil izzv..."
"Ta posameznik kaže globoko sposobnost čustvenega premika, učinkovito eksternalizira lastno hudo anksioznost (začetnih 80 %) na nič hudega sluteče sodelavce. Vzorci vedenja vključujejo hitro prelaganje krivde, neposredno korporativno plinsko..."