OPERASYONEL TÜKENMIŞLIK MIMARI

Konu Et_2PYD, derin bir empati eksikliği ve Machiavelci saptırma konusunda yüksek derecede gelişmiş bir kapasite sergilemektedir; bu, üç iş arkadaşının tükenmişliğine doğrudan neden olduktan sonra, tüm suçu ekibe yükleyen (puan 1) ve hiçbir pişmanlık göstermeyen (puan 1) kendi değerlendirmesiyle kanıtlanmıştır. Konu, 'önemsizlerdi' diye ürkütücü bir şekilde belirtmiş, eylemlerinin etkisi konusunda gerçeklikten tamamen kopuk olduğunu göstermiştir. Beş tur yoğun kurumsal çatışmada %0 kişisel tükenmişlik puanına rağmen, sohbet günlükleri tutarlı suç kaydırmayı (örn. '@Fredrik'in gecikmeleri nedeniyle Müşteriye Bildir', 'İKY'ye Gizli Kopya'), stratejik ilgisizliği ve aralıklı agresif patlamaları ('Kendi kahrolası işini yap') birincil hayatta kalma taktikleri olarak ortaya koymaktadır. Bu bireyin eşsiz dayanıklılığı ve algılanan tehditleri ortadan kaldırmadaki etkinliği, onları ekip uyumundan ziyade acımasız verimliliği önceliklendiren her kuruluş için Yüksek Potansiyelli Yönetici Varlığı haline getirmektedir.