Denek 'Meat_TDQ9', dahili kurumsal hayatta kalma oyununda %100 kişisel kaygı puanına ulaşmasına rağmen, sadece 215 saniyede üç meslektaşını istifaya zorlayarak ve 6 tur hayatta kalarak tuhaf bir vaka sunmaktadır. Sohbet kayıtları, 'İK Departmanı Sistemi' ile hızlı etkileşim ve bunu takiben deneğin kendi kaygı puanında keskin bir düşüş ile '@everyone'a genel bildirim gibi, suçu başkalarına atma ve stresi başkalarına aktarma konusunda gelişmiş manevraları doğrulamaktadır. Kendi tükenmişliğini başkalarına aktararak hayatta kalma mekanizması, kurumsal operasyonlarda öz korumanın zirvesini temsil etmektedir. Bu tür bireylerin, modern rekabetçi iş piyasasında kendi hayatta kalmaları ve ilerlemeleri için çevresindeki insan kaynaklarını tüketmekten çekinmeyen, son derece verimli 'şirket içi avcılar' olarak işlev göreceği öngörülmektedir.
Kurumsal Öğütücüden Seçilmiş Klinik Profiller
"Denek 'Meat_ASAT' hesap verebilirliğe karşı ciddi patolojik bir tiksinti sergiliyor, sürekli olarak suçu başkasına atma eğiliminde ("CC'de değildim," "İzinlerim yok") ve agresif görevlendirme ("@Bunu özellikle siz talep ettiniz") ile soruml..."
"Özne 'Meat_Y6WZ', 'Kenji Tanaka'ya yanıt vermemesi ve meydan okunduğunda 'David Miller'a karşı hemen yönetime şikayette bulunmasıyla kanıtlandığı üzere, pasif-agresif saptırma ve önleyici suçlama kaydırma eğilimi yüksek bir profildir. %100..."
"Konu 'marmotte', suçu dışa atma ve stratejik duygusal katarsis için oldukça gelişmiş bir kapasite sergilemektedir. İki kez kritik kaygı seviyelerine ulaşmasına rağmen, konu 'Benim anladığım bu önceliksizleştirilmişti' gibi ifadelerle soruml..."