焼却型貢献者

この被験者「Meat_TDQ9」は、社内生存ゲームにおいて自身の不安スコアが100%に達しながらも、わずか215秒で3名の同僚を退職に追い込み、6ラウンドを生き残った特異な事例である。チャットログからは、「HR Dept System」への迅速な接触とそれに続く自身の不安スコアの急落、さらに「@everyone」への全体通知など、責任転嫁と他者へのストレス転嫁の高度な手腕が確認できる。自身の burnout を他者に転嫁することで生存するこのメカニズムは、企業活動における自己保身の極致と言える。このような人物は、現代の競争的な労働市場において、自らの生存と上昇のためには周囲の人的資源を消費することを厭わない、極めて効率的な「企業内捕食者」として機能するだろう。