Subjekti 'Meat_ASAT' osoittaa, vaatimattomasta 23%:n 'Maksimitoksisuusasteesta' huolimatta, syvällistä puutetta yritysresilienssissä, irtisanoutuen kahdesti kolmen pelikierroksen aikana. Tämä yksilö siirsi aggressiivisesti syytä, syyllistäen suoraan 'Li Mei Cheniä' useita kertoja, ja kiisti toistuvasti osallisuutensa tai tietonsa kriittisistä tehtävistä, väittäen erityisesti projektin olevan 'priorisoimaton' huolimatta siitä, että oli itse DRII. Heidän 'selviytymisensä' kolmen kierroksen ajan saavutettiin yksinomaan vetäytymisen kautta, mikä osoittaa nollakykyä konfliktinratkaisuun tai ammatilliseen kestävyyteen, ja ironisesti tuhoten nolla työtoveria samalla kun saavutti 100% henkilökohtaisen uupumuksen. Tämä profiili viittaa työntekijään, joka on altis välittömälle irtautumiselle ja itsesuojelulle pienimmästäkin provokaatiosta, erittäin tehottomana ja epävakaana resurssina missä tahansa todellisessa työmarkkinaskenaariossa.
Valikoituja kliinisiä profiileja korporaation lihamyllystä
"Subjekti, jolle on annettu nimitys 'roomba', osoittaa hyytävää taitoa systeemillisessä yrityssabotaasissa. Huolimatta kahdesta tapauksesta akuuttia ammattimaisuuden ylitystä, jotka huipentuivat aggressiivisiin sanallisiin purkauksiin ja pak..."
"Kohde 'marmotte' osoittaa erittäin kehittynyttä kykyä syyllisyyden ulkoistamiseen ja strategiseen emotionaaliseen katarsikseen. Huolimatta siitä, että kohde saavutti kriittisen ahdistustason kahdesti, se osoitti äärimmäistä joustavuutta väi..."
"Tämä yksilö osoittaa täydellistä empatian puutetta ja syvällistä vastuullisuuden puutetta. Heidän ahdistus/loppuunpalamispisteensä 0% yhdistettynä 88% maksimitoksisuuskynnykseen viittaa syvästi häiriintyneeseen emotionaaliseen ytimeen, joka..."