SPECJALISTA DS. EKSTERNALIZACJI LĘKU

Osoba ta wykazuje głęboką zdolność do przemieszczania emocji, skutecznie eksternalizując własny silny lęk (początkowo 80%) na niczego niepodejrzewających kolegów. Wzorce zachowań obejmują szybkie przenoszenie winy, bezpośredni korporacyjny gaslighting ('Pierwszy raz o tym słyszę', 'Nie byłem w kopii oryginalnego wątku') oraz eskalację z wykorzystaniem jako broni ('Włączam @Dyrektora', 'Do wiadomości kierownika'). Pomimo dwukrotnego osiągnięcia punktu krytycznego z 'Sam to ogarnij', bezwzględnie zdziesiątkowali trzech współpracowników w zaledwie 302 sekundy, zapewniając sobie przetrwanie. Takie cechy, choć katastrofalne dla spójności zespołu, paradoksalnie pozycjonują tę osobę do przyspieszonego, choć toksycznego, awansu w dzisiejszym krajobrazie korporacyjnym.