Subjekts 'Garbage' izrāda dziļu korporatīvo disociāciju. Subjekts vēsi paziņoja: 'Viņi ir Miskaste', demonstrējot pilnīgu atdalīšanos no realitātes, īpaši ņemot vērā viņu tiešo lomu trīs atsevišķos izdegšanas incidentos. Viņu pašu vērtējums, vainas uzdošana (rezultāts 1) un nožēlas trūkums (rezultāts 1) par spīti daudziem kolēģu izdegšanas gadījumiem, izceļ tīru makiavelisku vainas novirzīšanas mehānismu. Spēles žurnāli atklāj agresīvas deleģēšanas, tūlītējas vainas pārlikšanas ('Es burtiski nosūtīju to @Omar vakar') un skaidras naidīguma ('Virs mana atalgojuma idiots Dari savu sasodīto darbu') modeli, kas konsekventi noveda pie kolēģu nespējas un viņu pašu izdzīvošanas piecās kārtās. Šī unikālā aprēķinātas agresijas un pilnīgas empātijas apiešanas kombinācija viņus atzīmē kā Augsta Potenciāla Izpildvaras Aktīvu, kas ir īpaši vērtīgs konkurētspējīgās tirgus vidēs, kur blakusparādības ir pieņemta eksternalitāte.
Atlasītie Klīniskie Profili no Korporatīvās Gaļasmašīnas
"Šī persona demonstrē dziļu emocionālās pārvietošanas spēju, efektīvi eksternalizējot savu smago trauksmi (sākotnēji 80%) uz neko nenojaušošiem kolēģiem. Uzvedības modeļi ietver ātru vainas pārlikšanu, tiešu korporatīvo gaslightingu ('Par to..."
"Subjekts 'Garbage' izrāda dziļu korporatīvo disociāciju. Subjekts vēsi paziņoja: 'Viņi ir Miskaste', demonstrējot pilnīgu atdalīšanos no realitātes, īpaši ņemot vērā viņu tiešo lomu trīs atsevišķos izdegšanas incidentos. Viņu pašu vērtējums..."
"Subjekts Meat_HFNW demonstrē ievērojamu, lai gan klīniski satraucošu, sociāli korporatīvās karadarbības meistarību. Viņi konsekventi un nekavējoties novirzīja visu atbildību, jo īpaši uz 'David Miller' un 'Fredrik Olsson', un vēlāk 'ieročoj..."