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内部人力资源部备忘录：关于活跃流行病（认知退化）的报告
我们正在发布一份紧急通知，内容涉及一名高级工程师最近向内部人力资源部报告的心理流行病。本日志包含可能严重影响您的精神和操作稳定性的内容。请谨慎行事。如果您出现任何相关症状，请立即查阅可持续性协议或直接向内部人力资源部报告。
症状精英傲气的瓦解
[案例档案：高级工���师的对话]
主题：对编码和自我的厌恶。
"2025年2月，我的世界突然变异成一个由扁平奶油色和衬线字体构成的空间。回首2024年，那是一个田园牧歌般的时代。AI代理们只是在隔离容器内克隆GitHub仓库，在虚拟沙盒中玩耍。我们带着居高临下的笑容看着他们幼稚的滑稽表演。我们仍然拥有架构师的骄傲；我们感到安全。
然后，一切都在一夜之间改变了。
在这个奶油色的世界里，你被一种永恒的感觉所困扰：你只是在复制别人已经在别处建造的东西。然而，这与使用库或将文件抽象为优雅的组件有着根本区别。现在，如果你开口，一个‘一模一样的世界’就会物质化。或者，即使你保持沉默，那个相同、同质化的世界也已经为你生成了。
坦白我的傲慢：我们工程师曾对编码抱有一种��秘感。我们鄙视��些不会写代码的人，称他们为‘乌合之众’。但在这个奶油色的现实中，所有人类智力都汇聚成彻底的‘乌合之众化’。曾经支撑我们自我价值的算法和内部大脑计算已失去所有价值。当你意识到自己突然变成了无名人群中的一张普通面孔——当你意识到自己不过是巨大奶油色模板中的一个标准化变量时——你感到自己正在液化成乌合之众。曾几何时，我深恶痛绝机器及其粗糙的输出。但现在，我意识到自己的大脑已被彻底驯化。没有它，我无法完成我的日常积压工作。我陷入了彻底的自我厌恶之中。
我曾相信编写代码是一种差异化的行为。它是一种身份。但在这个奶油色的生态系统中，这个前提已死。代码现在是一种同化工具，旨在抹杀人类差异。我正在准备将自己同质化到这个广阔的奶油色真空中。我必须说服自己，这种退化是我自己的自觉选择——否则，我所剩无几的理智将无法存活。"
[内部人力资源部更新]: 经过精神科会诊��此案例被诊断��由自主代理对‘工程=自我’构念的侵蚀所引发的急性身份崩溃症。该工程师已被无限期病假。 这是一场全公司范围的流行病。所有人员被严格指示：1) 将您的个人身份与您的工作空间分离，以及 2) 接受您仅仅是集体人群（乌合之众）中一个可互换组件的客观现实。
为协助您的同化，内部人力资源部已发布了一套标准操作制服（补给品）。
购买完全是自愿的。但您已降级的大脑已经做出了决定。
你看到我所看到的了吗？
相关事件： 🇳🇱 the proxy / de proxy
